Il s’agit d’une personne qui ne participe pas à une action collective mais qui profitera de tous ses avantages. Le terme est aussi connu sous les noms “passager clandestin” ou encore “cavalier libre”. Attention: il faut savoir différencier le free riding et la vulnérabilité !🔗
A travers cet article très complet sur le thème de la confiance de TheConversation vous découvrirez entre autres comment les managers apprennent à reconnaître ces traits comportementaux et comment ils accompagnent les personnes en difficulté afin de promouvoir une culture de contribution équitable et renforcer la productivité de leur équipe.⁉
Et vous, avez-vous déjà rencontré un “free-rider” dans votre environnement professionnel ?
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