Vous êtes en train de préparer votre entretien d’embauche pour le poste de vos rêves ? Voici les TOP 10 meilleurs conseils pour exceller lors de cette épreuve et réussir votre entretien d’embauche, choisis avec soin par nos consultants du recrutement:
1) Recherchez l’entreprise et le poste
Afin de préparer votre entretien, renseignez-vous tout d’abord sur l’entreprise, ses services ou produits et ses valeurs mais aussi sur les missions et les autres caractéristiques de la fiche de poste.
2) Entraînez votre présentation
N’hésitez pas à vous entraîner à vous présenter en amont pour être sûr de tout dire le jour J. Pas de panique ! Nos consultants sont bienveillants et sont là pour vous accueillir et vous questionner, mais vous devez tout de même savoir les points clés de votre CV.
3) Soignez votre apparence
Optez pour une tenue confortable et professionnel. Ce détail va également témoigner votre sérieux et votre professionnalisme.
4) Arrivez à l’heure
La ponctualité montre votre engagement. Prévoyez le temps d’arrivée ou l’installation de l’ordinateur pour la visio conférence. En cas de retard, n’oubliez pas de prévenir votre interlocuteur.
5) Adaptez votre attitude
Dès votre arrivée soyez souriant(e), poli(e) et engageant(e). N’oubliez jamais les formules de politesse comme “bonjour”, “merci pour votre accueil”… Votre capacité à être respectueux en dit long sur votre capacité d’exercer dans un milieu professionnel, et surtout l’échange à pour but instructif qui doit se se dérouler dans un environnement bienveillant.
6) Ecoutez attentivement
Soyez attentif(ve) aux questions du recruteur et répondez de manière claire et concise. Si vous n’avez pas compris la question, alors n’hésitez pas à demander des clarifications. N’oubliez pas: il n’y a pas de questions bêtes.
7) Mettez en avant vos réalisations
Vous pouvez bien évidemment prouver votre expérience à travers des exemples concrets, ainsi que de partager votre ressenti sur la mission réalisée.
8) Posez des questions
Nos recruteurs apprécient particulièrement la curiosité des individus. En posant des questions vous montrez l’intérêt que vous portez envers le poste présenté et envers l’entreprise. Vous pouvez approfondir les points sur les missions, la composition hiérarchique de l’entreprise cliente, les avantages liés au poste…
9) Réalisez votre test de personnalité
Avant l’entretien, nos consultants envoient un test de personnalité aux candidats. Ce test a pour but de créer un moment d’échange agréable afin d’apprendre à se connaître en profondeur et en évitant la question des 3 qualités/ 3 défauts.
10) Soyez transparents
L’intérêt pour nous est d’apporter une valeur ajoutée à l’entreprise cliente mais aussi d’assurer votre bien-être dans la boîte. Si un point vous contrarie, alors n’hésitez pas à nous le faire savoir.
Nous espérons que nos TOP 10 conseils vous seront utiles et à bientôt pour de nouveaux tips !
L’équipe Camden Conseil
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