Les consultants-experts, engagés dans l’aventure Camden Conseil® sont issus des secteurs d’activités et des fonctions dont ils assurent aujourd’hui le recrutement de vos futurs collaborateurs.
Notre équipe répartie dans tout le territoire national mobilise ses compétences et son expertise pour dénicher le meilleur talent sur le marché actuel. Reconnu pour notre professionnalisme et notre réactivité, de nombreuses entreprises nous font confiance pour les accompagner dans leurs développements RH.
Recrutement
Pour identifier votre futur collaborateur dans le service ADV, R&D, SI ou RH, vous pouvez compter sur :
- Notre maîtrise des métiers liés aux fonctions supports de votre entreprise ;
- Notre parfaite connaissance des environnements de travail ;
- Le suivi individualisé de votre demande assuré par un même interlocuteur ;
- Notre veille documentaire constante.
Aujourd’hui, avec Camden Conseil® , nous sommes en mesure de traiter tous vos besoins en matière de recrutement, toutes fonctions et niveaux de postes confondus. Nos consultants cumulent plus de 2 000 recrutements pour des entreprises dans des secteurs très variés (industrie, technologie, cosmétiques, agroalimentaire, logistique…).
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
A l’aube du développement d’une nouvelle filiale, ou dans le cadre d’un fort accroissement de l’activité, vous avez besoin recruter rapidement un nombre conséquent de collaborateurs. Après l’étude de vos besoins, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer dans vos délais des candidats opérationnels. Grâce à notre expérience et à notre ancrage territorial, nous vous proposons une solution d’accompagnement personnalisée : de l’élaboration du plan d’actions à l’intégration de vos nouvelles recrues.
Conseil
Pour accompagner la création d’une nouvelle filiale, ou la restructuration d’un ou plusieurs services, notre équipe de consultants vous propose une solution personnalisée déclinable en quatre domaines :
- La définition d’une stratégie globale ou RH ;
- L’organisation d’un service ou d’une nouvelle équipe ;
- La motivation et l’accompagnement du middle management ;
- La structuration et le pilotage de vos activités.
Assessment center
Imaginé pour identifier les compétences comportementales de vos collaborateurs, l’Assessment Center est assuré par votre consultant Camden Conseil® spécialisé et certifié. Cette approche prédictive sur mesure apporte à l’entreprise et au collaborateur une forte valeur ajoutée. L’Assessment Center est un outil particulièrement adapté pour rationaliser et sécuriser les processus de décision dans une entreprise. Les sessions se composent systématiquement :
- D’une série de mises en situation définie au préalable avec vous ;
- De questionnaires comportementaux ;
- De plusieurs échanges individualisés avec le consultant.
Management de transition
En tant que dirigeants d’entreprises ou DRH, vous êtes exposés aux évolutions constantes de votre environnement de travail, aux innovations technologiques et techniques de votre secteur d’activité, et aux évolutions sociétales. C’est pourquoi, Camden Conseil® vous réserve une offre d’accompagnement spécialisée : le management de transition. En cas de forts changements structurels, vous renforcez vos équipes managériales par la présence de cadres et de dirigeants expérimentés pendant la période précisément adaptée à vos besoins.
Chez Camden Conseil® , notre devise – Demain se décide aujourd’hui – guide notre engagement auprès de chacun de nos clients. C’est pourquoi, notre offre d’accompagnement est personnalisée et personnalisable. Contactez-nous et échangeons sur vos projets.
Tous nos modules sont réalisés sur-mesure, contactez-nous et échangeons sur vos projets.