Notre spécialité
Le développement des ressources humaines
Nous intervenons comme une véritable Direction des ressources humaines externalisée. Notre équipe de consultants vous propose de traiter des sujets amonts (stratégie, indicateurs d’évaluation, recrutement…), et les actions aval, comme le pilotage de projets, les plans de rémunération, l’externalisation SI, ou la gestion des carrières internes.
Dans la tarification de notre prestation, nous intégrons toujours une part variable liée aux résultats de notre accompagnement.
Les thématiques que nous traitons concernent l’ensemble des fonctions-supports d’une entreprise : RH, management intermédiaire, ADV, stratégie et pilotage de l’activité commerciale ou de production, comptabilité, Qualité et RSE, etc. Notre vision à 360° nous permet d’accompagner nos clients dans le développement de leurs activités, y compris à l’échelle internationale.
Notre cabinet de recrutement et de conseil Camden vous propose un accompagnement dans cinq domaines spécifiques.
Nous intervenons dans 5 domaines :
Stratégie
générale
Analyse de potentiel et définition des opportunités de développement,
SWOT,
Business plan et planification stratégique,
Marque employeur,
Définition des objectifs clés et des plans d’actions par services.
Organisation interne
Plan de recrutement,
Évolution des carrières et plan de développement des compétences,
Harmonisation des pratiques entre services supports,
Recherche de partenaires et/ou distributeurs pour les activités SI et ADV
Politique de motivation des équipes
Plans de rémunération agiles et attractifs,
Séminaires et Incentives,
TeamBuilding
Transition écologique
Qualité de Vie au Travail,
Transformation des pratiques,
Process Qualité et RSE
Pilotage des activités
Définition des indicateurs de performances,
Mise en œuvre d’outils CRM,
Analyse comportementale Disc ®,
Efficacité personnelle