Responsable Maintenance

Le directeur commercial définit, anime et supervise la stratégie commerciale de l’entreprise.

Activités Principales

 

Profil du poste

 

Fourchette de rémunération

 

Activités Principales

Le responsable maintenance assure, avec son équipe, la supervision de la maintenance, de la sécurité et du développement des outils de production de son entreprise. Grâce à un plan de maintenance stratégique, il contribue activement à l’amélioration continue des équipements, en les adaptant aux nouvelles technologies et aux évolutions organisationnelles de l’entreprise.  

Coordination de l’activité maintenance

  • Élaboration et mise en œuvre d'un planning de maintenance optimal, en accord avec les normes de sécurité (QHSE), le budget et les contraintes de production (maintenance préventive). 
  • Mise en place d'un système de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) pour optimiser la gestion des interventions de maintenance. 
  • Gestion efficace des situations de crise telles que les pannes majeures impactant la production, avec une résolution rapide et efficace. 
  • Mise en place d'alertes pour détecter les éventuels dysfonctionnements et minimiser leur impact sur l'activité de production. 
  • Supervision rigoureuse du travail de maintenance réalisé par son équipe ou par des prestataires externes, en garantissant la conformité aux normes et procédures établies. 
  • Élaboration des cahiers des charges pour les outils, pièces et services nécessaires à la maintenance, en veillant à leur adéquation avec les besoins de l'entreprise. 

Organisation des ressources nécessaires à la maintenance

  • Gestion proactive du budget de maintenance de l'entreprise à court, moyen et long terme, en veillant à une allocation optimale des ressources. 
  • Participation active à la recherche, à l'élaboration et au développement des projets d'investissement liés à la maintenance, en identifiant les besoins et en proposant des solutions appropriées. 
  • Établissement et maintien de relations solides avec les fabricants de machines ou de pièces, ainsi qu'avec les fournisseurs et constructeurs, pour assurer une couverture adéquate des besoins en maintenance de l'entreprise. 
  • Évaluation régulière des besoins en main-d'œuvre en fonction des équipements utilisés, en anticipant les fluctuations et en ajustant les effectifs en conséquence. 

Animation d’équipe et management

  • Recrutement efficace de l'équipe de techniciens chargée de la maintenance, en respectant le budget alloué et les besoins spécifiques de l'entreprise. 
  • Gestion rigoureuse des plannings et des priorités en tenant compte des périodes et des cycles de production, afin d'optimiser la disponibilité des équipements tout en minimisant les temps d'arrêt. 
  • Garantie de l'actualisation des compétences de l'ensemble de l'équipe par le biais de formations internes et/ou externes, pour maintenir un haut niveau de performance et s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de maintenance. 
  • Sensibilisation du personnel de l'entreprise à l'importance de la maintenance et mise en place des formations nécessaires pour développer les compétences nécessaires à la maintenance des équipements. 

Profil

Good Results. African Director Analyzing Statistics On Laptop Computer, Crop

Diplômes

  • Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT, ou licence professionnelle spécialisés dans la conception ou la réalisation de systèmes automatiques, maintenance des systèmes, génie industriel et maintenance…
  • Formation de niveau Bac +5 : Master professionnel à dominante mécanique, électricité, maintenance industrielle, gestion de la production, génie industriel…, Diplôme d’école d’ingénieurs avec une spécialisation en mécanique ou en génie industriel.

Expérience

  • Une expérience professionnelle de cinq à dix ans minimum est habituellement requise. 

Compétences

  • Expertise avancée dans l'utilisation des logiciels de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et compétences approfondies en gestion des données informatiques.
  • Compétences pluridisciplinaires de haut niveau dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de l'automatisme, etc., ainsi qu'une expertise spécifique dans le contexte de l'entreprise.
  • Excellente connaissance des technologies utilisées dans les principaux postes de production, des processus industriels et des rythmes de production.
  • Solide compréhension des réglementations en vigueur en matière de travail, de sécurité, d'environnement, ainsi que des normes nationales, européennes et internationales.
  • Niveau avancé en anglais technique, permettant une communication fluide dans un environnement professionnel.

Personnalité

  • Capacité d’anticipation.
  • Forte implication dans son métier.
  • Qualités relationnelles.
  • Rigueur.
  • Réactivité.

Fourchette de rémunération

  • Profil débutant : entre 35k et 40k €
  • Profil sénior : entre 41k et 50k €
  • Les fourchettes de rémunération sont données à titre indicatif, elles varient en fonction du secteur d’activité. 

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