Chef(fe) de projet R&D

Le directeur commercial définit, anime et supervise la stratégie commerciale de l’entreprise.

Activités Principales

 

Profil du poste

 

Fourchette de rémunération

 

Activités Principales

Le chef de projet R&D est l’expert de l’innovation. Il est le responsable de la création de nouveaux produits, services ou procédés. Il dirige avec force et conviction la mise en place des projets, de la conception à la production, en prenant en compte les aspects techniques, juridiques, administratifs et financiers. 

Compréhension des besoins clients et définition de leurs attentes

  • Écoute active des demandes clients et analyse de leurs besoins.
  • Identification des exigences clients pour le développement de nouveaux produits ou services.
  • Définition des spécifications fonctionnelles et techniques pour répondre aux besoins clients.

Développement, expérimentation et industrialisation de nouveaux produits et services

  • Élaboration de solutions techniques innovantes pour répondre aux besoins identifiés.
  • Tests et validations techniques pour garantir la conformité des produits ou services développés.
  • Optimisation du processus de production et préparation de la mise en production industrielle.
  • Élaborer des protocoles.

Supervision et coordination des différentes phases du projet

  • Planification, coordination et suivi des différentes étapes du projet R&D.
  • Gestion des ressources humaines et financières du projet.
  • Évaluation des risques et mise en place de mesures correctives pour garantir le respect des délais et des budgets alloués.

Vérification et achèvement du projet R&D

  • Contrôle qualité des produits ou services développés pour garantir leur conformité aux exigences clients et aux normes en vigueur.
  • Évaluation de la performance du projet et rédaction d'un rapport d'analyse.
  • Finalisation du projet et transmission des résultats à l'équipe de production.

Suivi des dernières avancées technologiques et évaluation de leur pertinence pour l’entreprise

  • Suivi des évolutions technologiques dans le domaine d'activité de l'entreprise.
  • Analyse de l'impact de ces évolutions sur les produits ou services développés par la société.
  • Identification des opportunités d'innovation pour améliorer la compétitivité de l'entreprise.

Encouragement de l’innovation dans l’ensemble de l’entreprise

  • Communication sur les projets innovants et les nouvelles technologies développées par l'entreprise.
  • Participation à des événements professionnels pour promouvoir les activités de R&D de la société.
  • Développement de partenariats avec des acteurs du secteur de la recherche et de l'innovation pour favoriser la synergie des compétences et des ressources. 

Profil

Good Results. African Director Analyzing Statistics On Laptop Computer, Crop

Diplômes

  • Formation de niveau Bac +5 : Master technique spécialisé (mécanique, électronique…) ou scientifique (physique, chimie…), Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le domaine d’activité de la société ou de l’organisme public.
  • Formation de niveau Bac +8 : Doctorat bénéficiant d’une spécialisation technique dans le secteur d’activité de l’entreprise ou de l’organisme public, Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le domaine d’activité de la société ou de l’organisme public, Un double diplôme d’école d’ingénieurs accompagné d’un troisième cycle marketing/commercial est particulièrement apprécié.

Expérience

  • Il est nécessaire d’avoir au moins trois ans d’expérience minimum dans la gestion de projet.

Compétences

  • Expertise technique pointue (technologies et procédés du projet).
  • Connaissances des techniques managériales.
  • Maitrise du marché lié au projet R&D.
  • Gestion de projet maitrisée : expression des besoins, planning, cahier des charges, outils associés.
  • Maîtrise de l'anglais.
  • Maitrise du pack Office et des outils innovants et collaboratifs.

Personnalité

  • Forte implication dans son métier.
  • Qualités relationnelles.
  • Rigueur.
  • Réactivité.
  • Autonomie.
  • Anticipation.
  • Disponibilité.
  • Capacité à prendre du recul.
  • Pragmatisme.
  • Capacité à déléguer.

Fourchette de rémunération

  • Profil débutant : entre 33k et 45k € 
  • Profil confirmé : entre 45k et 55k €
  • Les fourchettes de rémunération sont données à titre indicatif, elles varient en fonction du secteur d’activité. 

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