08Jan

Largement inscrits dans notre vie quotidienne, les réseaux sociaux sont aujourd’hui un moyen de communication ou de représentation incontournables pour certains d’entre nous. Ils peuvent également jouer un rôle majeur dans notre vie professionnelle, notamment lors de la recherche d’un nouveau job. Atouts ou freins ? Notre avis chez Camden Conseil.

Les impacts des réseaux sociaux

LinkedInFacebook et aujourd’hui Instagram sont des interfaces que nous utilisons quotidiennement, à la fois dans le cadre de notre vie privée, et professionnellement. La conclusion positive d’un projet, la réussite d’un collaborateur ou la recherche d’un nouveau talent font souvent l’objet d’une publication sur votre profil LinkedIn par exemple.

Le partage de ces publications vous permet d’informer votre réseau professionnel en temps réel. Vos post suscitent des réactions de la part de votre cercle social et alimentent vos relations professionnelles.

Dans le cadre d’une recherche d’emploi, l’usage des réseaux sociaux peut avoir plusieurs impacts, positifs, mais également négatifs. La réactivité du réseau social facilite la réception quasiment immédiate d’une nouvelle offre d’emploi. Certains réseaux professionnels permettent d’ailleurs de cibler votre recherche d’emploi en créant des job alerte.

Annoncer virtuellement sa recherche d’emploi permet au candidat de rendre visible ses compétences, son parcours professionnel et ses aspirations à de potentiels recruteurs, qu’il connait réellement, ou non. Utiliser les réseaux sociaux pour chercher un job est approprié pour élargir son réseau de diffusion et atteindre un nouveau cercle professionnel par exemple.

La réactivité du réseau social implique une présence active de votre part. Pour chercher un job efficacement via LinkedIn ou Facebook, il vous faudra passer du temps sur les réseaux pour repérer les nouvelles parutions d’offres d’emploi dans votre réseau et à l’externe. Si vos recherches ne sont pas structurées, surfer sur un réseau social peut être chronophage, et donner des résultats peu convaincants.

Si vous souhaitez que les réseaux sociaux deviennent vos alliés dans votre recherche de job, il est important de suivre quelques conseils : par exemple, diffuser les mêmes informations d’un réseau à un autre afin de conserver votre crédibilité auprès des potentiels recruteurs.

Comment utiliser les réseaux sociaux pour trouver un job ?

L’usage de votre profil professionnel Instagram ou LinkedIn pour trouver votre futur job est pertinent à condition de respecter quelques conseils :

  • actualisez votre profil : compétences, dernières expériences et formations suivies,
  • notifiez clairement vos ambitions et l’objet de votre recherche : une fonction, un secteur d’activité, une zone géographique…
  • soyez pro-actif en publiant, en relayant ou en commentant des informations de votre cercle professionnel ou des entreprises plébiscitées.

De nombreuses entreprises, ou des cabinets de recrutement utilisent les réseaux sociaux comme leviers pour repérer leurs futurs collaborateurs ou les meilleurs talents. Il parait indispensable d’afficher sa présence sur les différentes interfaces comme Instagram ou même TikTok. En suivant les entreprises que vous aimeriez intégrer, vous connaissez leurs actualités et vous êtes informé lors du lancement de leurs campagnes de recrutement.

Souvent sous-estimé par les candidats, les réseaux sociaux sont particulièrement mobilisés par les consultants pour repérer de nouveaux talents, ou des collaborateurs aux compétences spécifiques.

Chez Camden Conseil, nous incitons les candidats à ajouter sur leurs profils FacebookLinkedIn ou Instagram des mots clés représentatifs de leurs parcours, de leurs atouts et de leurs aspirations, par exemple #RSE ou #commercial ou #supply chain… Cette astuce permet enfin une meilleure visibilité par les recruteurs, grâce à la valse des algorithmes.

Repéré par un consultant ou par un chargé de recrutement interne, vous êtes contacté via un de vos profils ? Dans un message très court, le recruteur souhaite vous rencontrer lors d’un entretien en présentiel ou à distance. Dans cet univers, les informations concises et les réactions rapides sont attendues. Lors d’un entretien professionnel, vous pourrez ajuster votre posture et votre discours à votre interlocuteur.

Les réseaux sociaux sont omniprésents dans notre société, y compris dans le domaine professionnel. Il serait dommage de ne pas les utiliser dans votre recherche de job. En le considérant comme un outil attractif au service de votre évolution professionnelle, vous utilisez votre profil LinkedIn pour présenter votre parcours et rencontrer votre futur employeur.