L’alternance, fusion entre la théorie académique et l’expérience pratique en entreprise, représente une opportunité unique pour les étudiants d’acquérir des compétences tangibles tout en enrichissant leur bagage académique. Dans cet article, nous explorons les bienfaits de ce modèle d’apprentissage, la place de l’alternance chez CamdenConseil, et entendons les témoignages de nos collaboratrices qui ont fait le choix de cette voie.
Les bienfaits de l’alternance
L’alternance, une expérience enrichissante pour l’étudiant, offre la possibilité d’apprendre sur le terrain, de rencontrer les défis professionnels, et de confronter la réalité du métier à la théorie apprise en classe. Cet équilibre entre la pratique et la théorie est un atout tant pour les étudiants que pour les entreprises. Les jeunes talents motivés, accueillis chez CamdenConseil, apportent des connaissances récentes, des pratiques innovantes, et une énergie stimulante à l’entreprise.
L’alternance chez CamdenConseil
La conviction en l’efficacité de l’alternance est ancrée chez CamdenConseil. En effet, 57% de notre effectif actuel provient de ce mode d’apprentissage. Pour notre équipe du pôle sourcing, l’alternance a prouvé être une manière efficace d’introduire les jeunes dans le monde professionnel. Pourquoi ? Nous avons interrogé les consultants CamdenConseil, sur l’impact de l’alternance.
“Nous avons toujours aimé transmettre et conseiller les autres, donc l’alternance est arrivée naturellement dans nos envies. Ça nous permet de donner un coup de pouce aux jeunes et d’évaluer sur le terrain son futur collaborateur pour une éventuelle embauche en CDI. Les alternants nous apportent un regard neuf, plus moderne et des méthodes nouvelles. Un alternant est curieux, très motivé, en quête de résultats. C’est pour moi une véritable expérience à mettre en avant qui permet à l’étudiant d’acquérir une certaine maturité et une meilleure vision du monde professionnel.”
“Les grands avantages de l’alternance sont de pouvoir accompagner des jeunes dans leur intégration au monde du travail, apporter à l’entreprise de la jeunesse et de la fraîcheur, un excellent moyen de préparer une embauche en CDI au terme du contrat d’alternance.”
Les témoignages de nos alternantes
Nous avons eu l’opportunité d’interviewer des membres de notre équipe qui ont suivi le chemin de l’alternance chez CamdenConseil. Leurs récits dévoilent les gains en compétences, autonomie et expérience professionnelle qu’ils ont acquis.
Une expérience nouvelle
“J’ai opté pour l’alternance afin de m’immerger progressivement dans le monde du travail tout en continuant mes études. Grâce à l’alternance, j’ai pu améliorer mon autonomie, mon organisation ainsi que ma gestion du temps en jonglant entre le travail et les cours. Cette expérience m’a également offert la possibilité de mettre en pratique les connaissances acquises en cours dans un environnement professionnel réel. L’alternance a été un catalyseur pour ma croissance professionnelle. Elle m’a permis de développer une compréhension approfondie du secteur dans lequel je travaille, bien au-delà de ce que les cours seuls auraient pu offrir.”
Du stage à l’alternance
“Après mon stage de L3 chez CamdenConseil, j’ai été inspiré à poursuivre mes études dans ce domaine. J’ai opté pour un Bachelor en RH en alternance dans la même entreprise. L’alternance m’a permis d’acquérir une expérience professionnelle en lien avec mes études, d’atteindre une autonomie financière grâce à la rémunération du contrat, et d’augmenter mes chances d’insertion professionnelle. Cette expérience m’a aidé à développer des compétences techniques spécifiques au métier, ainsi qu’à améliorer des aspects cruciaux tels que la communication, la gestion du temps et la résolution de problèmes. En fin de compte, cette formation a été déterminante pour définir mon parcours professionnel, renforçant ma volonté de continuer dans ce domaine.”
L’obtention d’un CDI
“J’ai souhaité faire ma formation de Master en Ressources Humaines en alternance, car j’ai effectué pendant mes études un stage de longue durée (6 mois) et cela m’a vraiment permis de développer des compétences pratiques et professionnelles qui ne peuvent pas toujours être enseignées en classe. En travaillant en alternance, j’ai pu appliquer les concepts appris en classe dans un environnement professionnel concret. L’alternance est un vrai plus quand nous nous retrouvons en sorti d’études sur le marché de travail car cela nous permet d’avoir une première expérience et donc une première expertise. J’ai gagné en autonomie, en confiance en moi et en expérience professionnelle. Grace à l’alternance j’ai aujourd’hui une meilleure compréhension des réalités et des enjeux du monde du travail. Avoir été en apprentissage m’a permis de continuer avec mon entreprise d’accueil sur un contrat CDI.”
Une reconversion professionnelle
“J’ai opté pour l’alternance dans le cadre d’une reconversion professionnelle, cherchant à apprendre un nouveau métier. Mon objectif était d’acquérir une expérience pratique avec des professionnels tout en bénéficiant d’un encadrement théorique de l’école. Cette expérience en alternance a considérablement impacté mon parcours professionnel de manière positive. Elle m’a permis d’obtenir un diplôme tout en sécurisant un CDI. Les compétences acquises, notamment la confiance en moi, le respect des délais, et la prise de décision, ont enrichi mon savoir-faire.”
Chez CamdenConseil, l’alternance est bien plus qu’un simple modèle d’apprentissage ; c’est un pilier fondamental de notre culture d’entreprise. Les bénéfices de cette approche sont évidents, tant pour les étudiants que pour notre équipe. Les alternants apportent une perspective nouvelle, des compétences fraîches et une énergie contagieuse qui stimule notre environnement de travail.
Les témoignages de nos collaborateurs soulignent comment l’alternance a été un catalyseur pour leur croissance professionnelle, les aidant à développer des compétences pratiques, une compréhension approfondie de leur secteur et une confiance en eux-mêmes.
L’équipe Camden Conseil
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