[vc_row][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1677789726777{margin-top: 0px !important;}”]<\/p>\n
Chez\u00a0Camden Conseil\u00ae<\/sup><\/strong>, nos\u00a0consultants<\/strong>\u00a0accompagnent les employeurs dans l’optimisation de leurs processus RH. Notre \u00e9quipe met \u00e9galement ses comp\u00e9tences et son expertise au service des candidats. Une offre d\u2019emploi vue sur les r\u00e9seaux sociaux professionnels ou transmise par un proche correspond \u00e0 vos crit\u00e8res de recherche, et vous souhaitez y r\u00e9pondre. Spontan\u00e9ment, vous actualisez votre CV selon le profil du poste publi\u00e9. Avez-vous r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la lettre ou au mail que vous joignez \u00e0 votre candidature ?<\/p>\n Une fois votre CV mis \u00e0 jour, il est important de consacrer quelques minutes de r\u00e9flexion au texte que vous allez envoyer pour l\u2019accompagner.<\/p>\n Certains recruteurs souhaitent une\u00a0lettre de motivation<\/strong>, ou simplement un\u00a0mail de candidature<\/strong>. L\u2019exercice d\u2019\u00e9criture peut s’av\u00e9rer laborieux, c\u2019est pourquoi, nos\u00a0consultants<\/strong>\u00a0vous accompagnent. Il est essentiel de s\u2019approprier les objectifs de ces quelques lignes puisqu\u2019elles seront les premi\u00e8res lues par le recruteur.<\/p>\n Pour vous aider \u00e0 d\u00e9marrer, r\u00e9pondez \u00e0 ces quelques questions :<\/p>\n En r\u00e9pondant \u00e0 ces trois questions, vous ciblez les informations \u00e9l\u00e9mentaires \u00e0 indiquer dans votre\u00a0lettre ou votre mail de candidature<\/strong>. Vos atouts vous permettent de vous d\u00e9marquer des autres candidats. En r\u00e9pondant aux enjeux du recruteur (votre disponibilit\u00e9, votre niveau de qualification ou votre exp\u00e9rience), vous retenez son attention. Les informations mentionn\u00e9es d\u00e8s le d\u00e9but de votre texte seront celles retenues par votre interlocuteur.<\/p>\n Le poste \u00e0 pourvoir n\u00e9cessite des comp\u00e9tences techniques pr\u00e9cises (ADV,\u00a0supply chain,\u00a0IT…). Nous vous conseillons de d\u00e9buter votre\u00a0mail de candidature\u00a0en racontant succinctement une situation professionnelle illustrant ces comp\u00e9tences.<\/p>\n Le poste vis\u00e9 exige une exp\u00e9rience professionnelle cons\u00e9quente. Nos\u00a0consultants\u00a0vous sugg\u00e8rent de mentionner d\u00e8s les premi\u00e8res lignes la date de vos premi\u00e8res exp\u00e9riences.<\/p>\n Une\u00a0lettre ou un mail de candidature<\/strong>\u00a0ad\u00e9quat vous rapproche de l\u2019\u00e9tape suivante : \u00eatre invit\u00e9 \u00e0 un\u00a0entretien<\/strong>\u00a0par le recruteur.<\/p>\n Le contenu de votre\u00a0lettre ou du mail de candidature<\/strong>\u00a0est essentiel pour capter l\u2019attention de votre lecteur. Par exp\u00e9rience, nos\u00a0consultants\u00a0savent que la forme et la syntaxe sont tout aussi importantes.<\/p>\n Le temps de lecture initiale de votre interlocuteur sera court. C\u2019est pourquoi, il est essentiel de r\u00e9diger votre\u00a0lettre ou votre mail de candidature<\/strong>\u00a0de mani\u00e8re tr\u00e8s synth\u00e9tique.\u00a0Nos conseils\u00a0:<\/p>\n Dans un\u00a0mail ou une lettre de candidature<\/strong>, les recruteurs recherchent l\u2019originalit\u00e9 de votre profil. Ils appr\u00e9cient \u00e9galement retrouver certains mots cl\u00e9s inscrits dans l\u2019offre d\u2019emploi<\/strong>, notamment les comp\u00e9tences attendues et les termes des missions propos\u00e9es.\u00a0Notre proposition ?\u00a0R\u00e9diger une\u00a0lettre ou un mail de candidature<\/strong>\u00a0en m\u00ealant les\u00a0termes cl\u00e9s\u00a0de l\u2019offre d\u2019emploi \u00e0 vos formules.<\/p>\n Quelques id\u00e9es enfine pour introduire et conclure votre texte :<\/p>\n
\nNous vous proposons aujourd\u2019hui quelques astuces pour r\u00e9diger une\u00a0lettre ou un mail de candidature\u00a0perspicace.<\/p>\nPourquoi r\u00e9diger une lettre ou un mail de candidature<\/h2>\n
\n
Des formules courtes et efficaces<\/h2>\n
\n